中國平安人壽保險股份有限公司貴州分公司

崗位職責：
職位要求：

1. 本科學歷及以上，專業不限，有相關廣告設計、海報設計、視頻剪輯、美工設計經驗者優先；

2. 熟悉PS、AI操作軟件；


崗位描述：

1. 設計和創作項目，確保設計作品高速優質完成；

2. 負責產品海報設計，宣傳視頻的剪輯；

3. 負責宣傳資料的設計方案，并存檔歸檔；

4.完成公司下達的視覺設計等各項業務。


薪酬福利

1、正式員工、簽訂正式勞動合同；

2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。

3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；

4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；

5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系。

6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
崗位職責：
1．稽核信息資料庫的日常維護與更新。
2．稽核項目的組織實施及現場跟蹤指導。
3．稽核風險點及檢查技巧的總結、歸納。

任職資格：
1．本科以上學歷，財務、審計、計算機、統計 、法律等專業優先；
2．具備計算機語言編程基礎，如SQL語言編程； 
3．經驗不限，有一定模型項目經驗者優先； 
4.掌握工作技能，可基本獨立解決復雜問題，嚴謹細致、動手能力強 

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等； 

（備注：如果面試結果足夠優秀，待遇高于同業水平）

崗位職責：
崗位職責：
1、案件訴訟、調解：按照國家相關程序法處理；
2、案件數據上報：收集、整理案件數據—按要求填寫相關報表—郵件報送；
3、暴風維權：調查案件侵權事實—上報侵權案件信息—通過投訴、訴訟等方式開展維權工作；
職位要求：
1、正規院校本科以上學歷，雙證齊全；
2、有法律相關工作經驗；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
職位描述： 
1、制定年度培訓計劃并執行； 
2、督導內勤線上、線下各項培訓課程學習； 
3、匯報總部培訓工作狀況，上報培訓數據；
4、機構培訓組織的協調與開展，推廣總部新課程；
5、內勤日常培訓工作的開展和完成； 

職位要求： 
1、本科以上學歷； 
2、經驗不限，有相關工作經驗者優先考慮； 

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
任職資格：
1.本科及以上學歷，專業不限、工作經驗不限，有相關工作經驗者優先； 
2.需要具備一定工作規劃性，工作執行力及抗壓能力。


崗位職責：
1、新契約追蹤：中支新契約回執簽收追蹤，新契約函件/問題件處理追蹤等相關工作。
2、投訴處理：中支投訴產生的投訴客戶接待、調查、送審等相關工作。
3、后援宣導：按照分公司及中支要求，開展后援相關政策及咨詢宣導。

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
工作職責：
1. 每月費用執行率做好費用規劃，及時追蹤報銷費用預算。

工作要求：
1.本科及以上學歷、會計、財務管理等相關專業優先；
2.熟練使用EXCEL，有較強的數字處理能力；
3.具備一年及以上工作經驗，優秀應屆生亦可。

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
工作要求：
1、本科及以上學歷，專業不限； 
2、性格外向，善于溝通；
3、有較強責任心，做事有始有終；
4、熟悉基本辦公軟件操作。 

崗位說明：
1、溝通平臺的規劃與組織，了解業務隊伍的問題及建議；
2、重要業務節點銷售支持方案的統籌與規劃；
3、推動方案的規劃與制定；
4、運營督導反饋的問題日常追蹤及溝通協調。

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
職位描述：
1、了解公司各項關鍵KPI執行情況，并及時分析；
2、組織經營分析會議，撰寫經營分析類報告； 
3、依據數據庫提取數據做分析報告；
職位要求：　　　
1、正規院校本科以上學歷，雙證齊全；
2、較強的數據處理能力，VBA、SQL、PHYTHON等；
3、較強分析研究能力及較好的文字功底；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系。
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
崗位要求：
1、本科及以上學歷； 
2、關注新媒體等領域，有直播運營經驗優先、有新媒體運營經驗優先； 
3、有創新思維、策劃能力，可以不斷研究行業新玩法嘗試不同的運營方式； 
4、熟悉使用EXCEL等辦公軟件，基礎數據分析能力； 

崗位職責：
1、負責公司各平臺賬號管理、內容策劃和運營推廣；
2、 跟進每日直播數據，并分析數據，提出優化舉措，對直播數據效果負責；
3、以各大網絡渠道（如抖音；快手；微博等）為主播做推廣，宣傳和引流； 


薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
職位描述：
1、了解公司各項關鍵KPI執行情況，并及時分析；
2、組織經營分析會議，撰寫經營分析類報告； 
3、調研與分析分公司重點專題，推動業務達成；
4、機構B類干部問責方案制訂、宣導、追蹤；
職位要求：　　　
1、正規院校本科以上學歷，雙證齊全；
2、excel函數嫻熟；
3、較強分析研究能力及較好的文字功底；
薪酬福利
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系。
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
任職要求：1.本科或以上學歷，專業不限，具有相關線上銷售經驗者優先； 
2.積極負責，思路敏捷，有良好的人際與溝通協調能力； 
3.具有良好的服務精神，團隊協作意識強。

工作職責：
1.活動策劃及推動
2.微信圈經營、線上客戶開拓；
3.較好的上臺宣導能力；
4.較好的溝通、協調技巧，數據敏感。

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
崗位工作：
1.人員管理、差勤管理、考核指標追蹤等業務員管理工作
2.協助營業區開展各項業務員培訓工作
3.協調營業區與分公司各職能部門的工作銜接
4.協助營業區策劃舉辦特色活動
5.領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、較強的溝通、表達；熱愛溝通協調、銷售管理類工作。
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
崗位職責： 
1、續期運營督導相關事宜； 
2、完成領導安排的工作。 

崗位要求： 
1、�？萍耙陨蠈W歷； 
2、較強工作追蹤能力，較好的責任心、耐心； 

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：（業務序列）基本工資+績效獎金； 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
學歷要求：本科

崗位要求：能主持會場會務等工作

工作經驗：不限，同業工作經驗優先考慮。

崗位職責：
1、新契約追蹤：新契約函件打印、掃描，新契約函件/問題件處理追蹤等相關工作。
2、理賠處理：理賠資料審核、郵寄等相關工作。
3、后援工作：體檢報告領取、上傳、郵寄等相關工作。

工作待遇：
1、薪酬構成：5000+年終獎。
2、福利待遇：六險二金、績效獎金、商業保險、帶薪年假、年度體檢、帶薪培訓、節日禮品、團隊旅游、員工關愛、團隊活動。

崗位職責：
崗位職責：
1、續期運營督導相關事宜；
2、完成領導安排的工作。

崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷；
2、較強工作追蹤能力，較好的責任心、耐心；

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：（業務序列）基本工資+績效獎金；
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
職位職責：
1、品牌宣傳：
（1）管理本機構的品牌宣傳費用預算；
（2）督導、指導三級機構品牌宣傳規劃管理；
（3）針對公司市場策略和業務節奏及重大新聞事件，進行重大整合營銷傳播的策劃和推廣；
2、日常行政工作：


職位要求：
1、本科以上學歷，經驗不限，相關工作者優先；
2、具備拍攝、視頻剪輯相關技能；
3、具備較強的語言及書面表達能力，較強的活動組織能力；

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
崗位職責：
1、公司流程優化，提升投訴處理效率和品質數據分析；
2、日報、周報、月報及內部投訴專項報告的撰寫；投訴根因分析，推動責任部門問題優化，提升客戶體驗；

崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、較強工作追蹤能力，較好的責任心、耐心；
3、較好的客戶意識；

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同；
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）；
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等；
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系；
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
工作職責：
1、業務辦理：通過線上、線下渠道為客戶受理保全、理賠、續期交費等業務。
2、解答臨柜客戶及業務員咨詢。
3、柜面日常管理。

任職資格：
1.本科以上學歷，有1-3年客戶服務部柜崗工作經驗；
2.具備溝通協作、領悟融會的能力；
3.具備抗壓耐力、專注聚焦、勤奮努力、責任擔當的性格。

薪酬福利： 
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
工作職責:
1.負責處理客戶出險理賠核查工作；
2.負責拒付案件結論的解釋與溝通；
崗位要求:
1.本科以上學歷，醫學、法學專業教易上手； 
2.較強的溝通能力和原則性； 
3.積極心態，渴望發展；
薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎； 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等；

崗位職責：
學歷要求 : 本科 


工作年限 : 2年 



工作職責 : 一.日常體檢工作：
1.體檢前督促、安排、協調
2.體檢時準確操作
3.體檢后報告錄入、掃描、審計、上傳
二.項目推動：
1.體檢促銷售
2.高端客戶體檢服務升級
3.醫務風險管理
 


任職資格 : 1.本科以上學歷，有1-5年體檢醫師崗工作經驗，有相關執業資格證書。
2.具備動手實戰、創新變革、領悟融會的能力。
3.具備責任擔當、勤奮努力的性格。

崗位職責：
黔南州中心支公司會在“貴州人才信息網”和微信公眾號“黔南求職資訊”定期更新招聘信息，有意者請關注獲取最新招聘信息。
[崗位職責]
1、組織實施保險產品及銷售技能培訓，各層級業務員人員制式班的運作及授課安排；
2、對培訓對象的課程效果進行跟蹤及反饋，推動培訓績效指標的達成；
3、支持和指導二元網點業務人員培訓工作。
[任職要求]
1、大學本科及以上學歷，專業不限；
2、形象氣質佳，具有較強的語言表達能力、臨場應變能力、規劃和組織能力；
3、具有培訓授課經驗者優先。
[工作地點]
都勻市1人
三都縣1人
惠水縣1人
薪酬福利：
1、【保障】：入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金，參與員工綜合福利保障，入職滿1年自愿加入企業年金；
2、【薪酬】：基本工資3800至5000（含五險一金個人部分）+年終獎；
3、【福利】：健康體檢、節日慰問、生日慰問、降溫取暖補貼、員工關懷培訓等；
4、【休假】：周末雙休、法定節假日、帶薪年休假、陪護假等；
5、【發展】：專業完善的培訓體系，多渠道晉升。

特別聲明：公司招聘崗位為合同制內勤員工，入職即簽訂勞動合同繳納五險一金，非銷售崗位，無銷售任務。

崗位職責：
任職要求：
1、本科及以上學歷； 
2.數據分析能力較好,會編程優先，如SQL語言編程；
3.溝通協調宣講能力好。

工作職責： 
1.推動保單案例開發、報表追蹤等； 
2.全年新產品上市推動、營銷活動推廣方案追蹤及產品培訓支持基礎技能。

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪12%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+民族假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。

崗位職責：
福利待遇： 3500+五險一金+員工綜合福利保障+每半年一次考核調薪
職位描述：
1、根據總公司、分公司的方案制訂機構的配套方案；
2、負責機構全年各項業務激勵方案策劃與追蹤；
3、負責總公司、分公司各項激勵政策與活動的宣導、執行與評估；
4、機構市場開拓活動策劃、推動；
5、負責提供各種業務追蹤數據；
6、產品推廣，產品組合設計、推廣，主顧開拓方案的制定；
7、機構內部激勵活動優秀案例的收集整理與傳播；
要求：
　　本科以上學歷。熟練掌握各種辦公軟件及其他操作系統；具備市場策劃相關技能，熟悉公司各項產品及服務，熟悉公司各業務部門的實務操作流程

崗位職責：
【福利待遇】基本工資+五險一金+員工綜合福利保障+考核調薪+年終獎
【職位描述】 
1、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作 
2、支援和指導二元網點個險新人系列培訓工作；
3、對本室執行的課程效果進行追蹤反饋，了解學員對課程的回饋，以及學員學習后的行為改變要求;
4、產說會、創說會、導師比武會主持等。
5、善于與學員溝通，隨時掌握學員心理動態，為學員排憂解難。

【職位要求】
1、大學本科以上學歷；
2、表達能力強，具備一定培訓運作和授課技能；
3、熟練掌握辦公系統，熟悉公司各業務部門的實務操作流程，具有良好的學習溝通理解能力及較強的臨場應變能力。

崗位職責：
工資待遇：基本工資+五險一金+員工綜合福利保障+績效考核調薪+年終獎
崗位職責： 
1、參與營業區新人成長步步高、加油站、晉升工程等培訓工作； 
2、產品推動方案的制作和宣導； 
3、舉辦新產品研討和訓練，指導業務員對新產品的銷售； 
4、組織和推動營業區和部門開展增員活動，組織創業說明會； 
5、協助營業區營銷業務人員的基礎管理、差勤管理、早夕會經營、職場布置和管理。 

要求：
1、大學本科學歷及以上
2、有較強的組織協調能力； 
3、掌握一定授課和培訓技能，講解深入淺出，且具有渲染力； 
4、思維敏捷，學習能力強，有較強的抗壓能力； 
5、認同保險及平安企業文化。

崗位職責：
待遇：3500+五險一金+員工綜合福利保障+每半年一次考核調薪 
職位描述： 
1、協助網點經理做好營業區的行政工作； 
2、協助網點機構組織好各種會議； 
3、網點檔案管理、費用報銷； 
4、協助網點經理協調與分公司各職能部門之間的關系； 
5、理賠保全工作。

要求： 
大學本科以上學歷。 
處理問題綜合能力強，有良好的溝通協作精神，服務意識強； 
熟悉OFFICE各項軟件及相關系統操作； 
具有較強的責任心和服務意識與溝通協調能力

崗位職責：
【崗位職責】
1.發布各類數據監測報表，并對弱項業務流程進行分析改善。
2.組織召開各類溝通會議，完成會議紀要，并對會議決策執行及落實情況進行追蹤。
3.開展公司作業流程、指標、規則等方面的專題研究與分析，追蹤下轄三級機構指標達成。
4.各類跨部門/系列綜合性培訓、項目組織、協調、追蹤、檢視及上報。
5.其他領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】 
1.數據分析能力強，熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL的使用。
2.具備較強的統籌、組織、分析、協調溝通能力。
3.具備較強的抗壓能力、學習能力及責任心。
4.有項目管理經驗者優先考慮。
【薪酬福利】
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，參與員工綜合福利保障及企業年金；
2、專業完善的培訓體系，多渠道晉升；
3、【休假】：周末雙休、法定節假日、年休假、陪護假、民族假等；
4、【福利】：健康體檢、節日慰問、生日慰問、降溫取暖補貼、EAP活動等；
5、【薪酬】：基本工資+考核調薪+年終獎。

崗位職責：
【崗位職責】 
1、對機構重要業務活動，包括廣告宣傳、銷售、承保、理賠、保全、客戶服務、投訴處理等進行合規評估、監測； 
2、每日機構合規信息、地方性法規收集、整理； 
3、應對監管對機構的合規檢查，與監管部門保持良好的協作關系； 
4、對所轄三機構進行合規事務的指導、管理 
【崗位要求】 
1、本科學歷，學士學位。
2、具有較強制度合規審查能力、溝通協調能力、歸納思維能力、信息收集能力、推動能力和監控能力。
3、頭腦靈活，思維縝密。
4、法律、保險、財會、金融及相關專業優先。

崗位職責：
崗位職責： 
1、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作；
2、對本室執行的課程效果進行追蹤反饋，了解學員對課程的回饋，以及學員學習后的行為改變要求;
3、產說會、創說會主持等。

職位要求： 
1、本科以上學歷； 
2、經驗不限，有相關工作經驗者優先考慮；

薪酬福利：
1、正式員工、簽訂正式勞動合同； 
2、薪酬：基本工資+績效獎金+年終獎。 
3、六險兩金（按照國家規定每年社保調基、公積金：月薪24%）； 
4、周末雙休+法定節假日+年休假+陪護假+**假等； 
5、雙渠道晉升+透明績效考核+每年考核調薪+多元培訓體系； 
6、節日慰問+健康體檢+生日慰問+降溫取暖補貼+EAP活動等。