貴州天行明德咨詢服務有限公司

崗位職責：
崗位職責：
一、招聘培訓
1、按照公司人力資源管理制度，根據公司人力資源規劃和人員編制，擬定公司人員招聘計劃，組織招聘、建立引進渠道及管理工作；
2、組織建立健全公司儲備人才資料庫，建立人才選拔標準與測評工具，根據招聘計劃及編制需求按期完成各部門崗位招聘需求及人才儲備工作；
3、組織制訂公司年度培訓計劃、新員工入職培訓計劃、每月內訓計劃、外訓計劃（包括與公司業務開展相關的專業培訓、資質認證及各項管理拓展培訓等），并具體組織實施。
二、薪酬績效
1、協助上級制定公司薪酬政策和薪酬管理體系；
2、根據公司薪酬政策和薪酬管理體系，定期組織調研外部薪酬數據，擬定薪酬調整方案，確保公司薪酬水平不低于市場平均水平；
3、定期進行薪酬人效分析，為公司提供人工數據支撐和依據；
4、組織實施公司月度考核、晉級考核、年度考核工作；
5、協作設計公司各部門績效考核方案，并組織各部門業績考核工作的實施；
6、協助各部門的績效考核過程，提供考評工具和績效咨詢；
三、員工關系及勞動風險管理
1、依照勞動法規政策的要求接合公司的實際情況，制定公司統一的勞動管理文本及相關具有法律效應的文件；
2、控制勞動用工風險，做好風險防范措施，及時妥善處理勞資雙方糾紛，協助或參與勞動爭議的仲裁、訴訟工作，并參與爭議調解工作；
3、做好員工關愛和文體活動的組織，營造良好的企業文化分為及工作環境；
4、按照國家、公司的員工福利管理制度，組織公司員工的社會保險、商業保險等各項保障事物的管理。
5、按照公司人力檔案管理制度，對人事檔案的管理、歸檔、借閱和銷毀等進行監督；
任職要求：
1、28-40歲，本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，具備二級人力資源管理資格；
2、具有5-8年以中型人力資源管理工作經驗，3-5年大中型人力資源經理或主管任職經歷；
3、熟悉人力資源各個模塊管理及相關法律法規，具備極強的現代化企業人力資源管理、分析能力，具有較強的計劃、協調、統籌策劃和分析判斷能力，較強的社交能力，熟練掌握人力資源管理軟件、office辦公軟件等相關技能。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責公司對外重要活動的接待、應酬及公關工作；
2、陪同領導出差，在商務會談場合有效推廣公司品牌形象；
3、負責公司市場拓展、市場關系維護、商務接待、商務談判、市場相關信息收集等工作；
4、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，形象氣質佳，擁有相關工作經驗者優先；
2、擁有一定交際應酬技巧，熟悉酒場文化和商務禮儀。
3、有C1及以上駕照，能熟練駕駛；適應省內出差；
待遇：5000—8000（含回款獎勵）

崗位職責：
崗位職責:

1、負責國土規劃設計類項目中道路設計（偏結構設計，比如擋土墻、小橋涵設計等）板塊專業工作；

崗位要求:

1、大專及以上學歷，土地資源管理、市政/水利工程、自然地理與資源環境、地理信息科學等相關專業；具備優秀的品德及職業道德素養；

2、2年以上專業技術設計工作經驗，有一定結構設計經驗，比如擋土墻、小橋涵設計等優先考慮；

3、熟練運用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office辦公及相關軟件。

崗位職責：
崗位職責:
1、負責城鄉規劃設計項目的業務技術支撐及支持；
2、協助部門負責人保障公司的技術核心，為公司重大技術決策和技術方案提供支撐；
3、負責指導、審核項目總體技術方案的實施，保障技術質量，從專業角度出發對各項目進行質量評估及評審；
4、負責為公司及生產技術部門機制建立提供專業指引，并負責建立公司專業技術規范及標準。
5、負責生產技術中心人員指導及培育，并負責技術人員的技術培訓及學習工作的開展。

崗位要求:
1、本科及以上學歷，土地資源管理、水利工程、測繪、城鄉規劃、自然地理與資源環境、地理信息科學等相關規劃設計類專業；具備優秀的品德及職業道德素養；
2、4年以上專業技術設計工作經驗，中級以上職稱并具備項目全業務流程技術支撐能力；
3、熟練運用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office辦公及相關軟件。

崗位職責：
崗位職責：

1、負責林業項目工作的實施并提供技術支撐與支持，確保成果質效；

2、負責林業各類項目工作技術培訓指導；

3、負責本部門林業項目工作外部（業主方、第三方合作單位）工作的溝通對接。

任職要求：

1、本科及其以上學歷; 林學、生態學、植物學、地理信息、環境生態工程等相關專業； 具備優秀的品德及職業道德素養，有林業中級以上職稱者優先。

2、有5年林業調查設計類工作經驗，2年以上管理崗位工作經驗。

3、熟悉林業政策法律法規、標準、規程，擅長地形圖識別與應用，熟練掌握林業ArcGiS、CAD、PS或GPS測量等規劃設計軟件，能獨立完成技術工作報告；

4、有較強的計劃與執行能力、組織協調能力及業務談判能力；

5、熟練掌握AutoCAD、ArcGIS、MapGIS以及office 辦公軟件。

崗位職責：
崗位職責:
1、負責土地整治規劃設計項目的業務技術支撐及支持；
2、協助部門負責人保障公司的技術核心，為公司重大技術決策和技術方案提供支撐；
3、負責指導、審核項目總體技術方案的實施，保障技術質量，從專業角度出發對各項目進行質量評估及評審；
4、負責為公司及生產技術部門機制建立提供專業指引，并負責建立公司專業技術規范及標準。
5、負責生產技術中心人員指導及培育，并負責技術人員的技術培訓及學習工作的開展。

崗位要求:
1、本科及以上學歷，土地資源管理、、水利工程、測繪、城鄉規劃、自然地理與資源環境、地理信息科學等相關規劃設計類專業；具備優秀的品德及職業道德素養；
2、4年以上專業技術設計工作經驗，中級以上職稱并具備項目全業務流程技術支撐能力；
3、熟練運用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office辦公及相關軟件。

崗位職責：
崗位職責：
1.負責占用征收林地可行性報告編制、審核、報批，完成營造林規劃設計，林業數表編制；
2.從事林業規劃設計、森林資源調查、森林經營方案編制、森林生態項目規劃、編制項目可行性研究報告及項目建議書相關報告編制等工作；

任職要求：
1.本科以上學歷，林學、生態學、地理信息等相關專業；
2.從事林業調查設計類相關工作3年及以上，參與過二類調查或接觸過國儲林項目優先考慮；
3.熟悉林業政策法律法規、標準、規程，擅長地形圖識別與應用，熟練掌握林業ArcGiS、CAD、PS或GPS測量等規劃設計軟件，能獨立完成技術工作報告者優先；
4.掌握本專業基礎理論和專業技術知識，具有較強的文字功底，善于表達；
5.抗壓能力強， 能接受貴州省內出差。

崗位職責：
崗位職責：

1、負責農田水利規劃設計項目的業務技術支撐及支持；
2、協助部門負責人保障公司的技術核心，為公司重大技術決策和技術方案提供支撐；
3、負責指導、審核項目總體技術方案的實施，保障技術質量，從專業角度出發對各項目進行質量評估及評審；
4、負責為公司及生產技術部門機制建立提供專業指引，并負責建立公司專業技術規范及標準；
5、負責生產技術中心人員指導及培育，并負責技術人員的技術培訓及學習工作的開展。

任職資格：
1、本科以上學歷，水利水電工程、水文等相關專業；
2、5年以上相關工作經驗，中級以上職稱；
3、熟練應用Arcgis、Mapgis、CAD等相關軟件；
4、有與國土項目相關水利工作經歷，具有小農水設計經驗，能獨立解決國土項目相關水利疑難點；
5、責任心強，工作態度端正，有較強的組織、團隊管理和溝通能力，具備優秀的品德及職業道德素養。

崗位職責：
崗位職責：
1、能獨立完成高標準農田水利方面規劃設計工作；
2、能完成農田水利工程、河道治理工程等相關水利工程規劃設計工作。
任職資格：
1、水利工程、水利水電、水土保持與荒漠化治理等相關專業；具備優秀的品德及職業道德素養；
2、2年以上水利設計工作經驗，具有小農水設計經驗優先；
3、熟練運用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office辦公及相關軟件。

崗位職責：
崗位職責：

1.對各項費用開支的嚴格審核，避免違規或浪費；

2.賬務處理及對賬；

3.發票和財務資料的管理；

4.編制年度經營預算，管控預算執行情況，撰寫預算執行報告；

5.負責月度工資、年終獎金的報稅工作。

6.組織公司稅務繳納工作；

任職資格：

1、本科或以上學歷，稅務、財務相關專業，持持初級會計師證書；

2、熟悉設計行業經營流程及財務核算特點；

3、具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題；

4、對國家稅收政策有系統的研究，對公司的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究。

5、1年以上稅務相關工作經驗，了解營改增稅收政策；

6、出色的溝通技巧與細致的工作態度。

崗位職責：
一、崗位職責：

1、協助總經理制定公司生產戰略規劃，定期進行戰略發展規劃的修訂、完善工作；
2、根據公司業務發展需要，協調開展專項研究，為公司領導層提供決策參考信息；
3、組織建立公司風控體系，對影響公司經營管理的風險因素進行防范、監控、預警和應對處理；
4、負責總經理安排工作的落實、檢查、督促及反饋等；
5、負責公司市場拓展、市場關系維護、商務接待、商務談判、市場相關信息收集等工作；
6、了解公司現已開展的項目，在根據現已開展項目的基礎上深度拓展公司業務類型、業務區域、業務范圍；
7、協助總經理處理外部公共關系,做好公司形象宣傳，負責公司政府、商務關系的拓展及維護；
8、負責總經理日常事務安排，編寫各類文稿、商業計劃書，組織總經辦各類會議等文書工作；
9、負責采集、整理、管理行業內相關文件、政策、信息；
10、負責事業部的全面工作管理，包括合同管理、招投標管理、市場拓展管理、部門人員管理等；
11、負責公共關系與企業文化管理；
12、完成總經理交辦的其他工作的督辦、落實。

二、任職要求:

1、28-38歲，形象氣質佳。公共關系、行政管理、企業管理、法律、中文等相關專業本科及以上學歷，有規劃設計類行業工作經驗優先；
2、有較強的大局意識和戰略意識；領悟力、溝通能力、適應環境能力強；
3、掌握企業戰略規劃、財務法律、行政管理、企業文化等知識，有大型企業董事長/總經理助理及機關單位工作經驗者優先；
4、具有良好的組織協調能力和外聯公關能力，有較強的文字撰寫能力和較強的語言表達能力及商務寫作功底；
5、熟悉商務禮儀,善于交際應酬，有高層領導接待經驗，會獨立駕駛；
6、品行端正，為人誠實可靠，具有良好的心理素質和工作習慣;
7、能接受省內出差。

崗位職責：
崗位職責：
1、負責項目測繪工作提供技術支撐與支持；
2、負責測繪工作的實施及確保成果質效；
3、負責各類項目測繪工作技術培訓工作；
4、負責本部門測繪工作的內部、外部（第三方合作單位）工作的串聯。

任職要求：
1、本科以上學歷，測繪工程、地理信息、工程測量類相關專業，具備優秀的品德及職業道德素養；
2、5年以上的測繪內外業工作經驗；擅長現狀測量、工程測量、竣工測量等某一項目類型；
3、熟悉相關的測繪標準和規范；熟練掌握測繪相關軟件，熟練運用全站儀RTK、水準儀，運用CASS繪制地形圖；
4、有較強的溝通能力和敬業精神，誠實守信，工作踏實敬業，具備較強的責任心及團隊合作精神。