貴州新陽光項目管理有限公司

崗位職責：
一、崗位：項目協理
二、任職要求
1、學歷：本科以上學歷，法律、工程（土建、造價）、采購、經濟類等相關專業；
2、年齡：26歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉招投標行業相關法律、法規；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有熱情、責任感和執行力。
三、職位描述：
1、接受項目總監管理，協助完成全過程招投標工作；
2、協助項目總監完成各省/市/公司內部管理系統項目報建、審批等工作；
3、協助項目總監完成各項文件的交換工作；
4、協助項目總監完成檔案資料的歸集及整理；
5、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，年薪 60000 元至 80000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、晉升空間：公開透明的晉升機會，項目協理---項目經理---項目總監---部門負責人---管理層
6、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
職位描述
1、負責公司相關資質的辦理；
2、負責各網站信息收集；
3、負責投標文件的編制及制作；
4、完成領導交辦的其他工作。
職位要求
1、學歷：本科及以上學歷，漢語言文學、中文等相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉相關辦公軟件、熟悉平面設計、PS及投標文件編寫；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有責任感和執行力。
福利待遇
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 80000元至 85000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、崗位：項目經理
二、任職要求
1、學歷：本科以上學歷，法律、工程（土建、造價）類、采購、經濟類等相關專業；
2、年齡：26歲—35周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉招投標行業相關法律、法規；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備；
5、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有熱情、責任感和執行力。
三、職位描述：
1、項目經理負責組織業務招標全過程工作，項目整體策劃實施和預算管理，對項目情況實時跟蹤，及時反饋業務工作中存在的問題，與各關聯方進行溝通、協調；
2、項目經理負責項目成本控制，制定項目各階段目標成本，并采取有效手段確保目標成本可控，實現工作目標；
3、項目經理負責處理招標代理過程中所有文件的編制、審核工作；
4、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資+職務工資）+交通、中餐、出勤補貼房屋補貼+通訊補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，年薪 130000 元至 190000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、晉升空間：公開透明的晉升機會，項目協理---項目經理---項目總監---部門負責人---管理層
6、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
崗位：行政綜合（三）
一：職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機、電子信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲?30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬；
3、有較強的計算機理論知識和實踐經驗、有較強的現代技術運用能力、網絡管理能力。
4、能熟練應用AE軟件、Vlog視頻編輯軟件；
5、能有效管理維護公司網絡的各類服務器，交換機，路由器，防火墻以及節點線路。
6、具有良好的溝通、協調及團隊合作能力，工作細心，責任心強；
7、具有良好的職業操守和服務意識，堅持崗位原則，敢于擔當。
二、工作內容：
1、負責公司自有辦公場地開評標項目的錄像工作；
2、負責公司網絡線路暢通、辦公設備基礎維護工作；
3、負責公司電子類辦公設備的采購工作；
4、負責公司辦公設備、儀器的保管、維護工作；
5、負責公司宣傳冊（片）、Vlog視頻的制作、編輯工作
5、負責輔助完成公司各項資質申報、變更、年檢、工作；
6、負責輔助完成公司車輛出行情況的登記、日常維修保養、年度保險費用的繳納、相關交通事故的處理工作；
7、負責完成領導交辦的其它工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 85000 元至 90000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
注冊監理工程師證書掛靠，無需坐班，購買社保。

崗位職責：
一：崗位：信息員（1名）
二：任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機、信息管理與信息系統相關專業，1-2年以上工作經驗。
2、年齡：25歲—30周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
3、熟悉HTML5，CSS3的使用、掌握react.js,Angular.js,vue.js等框架、熟悉Git,SVN版本控制工具的使用。
4、熟悉各種瀏覽器的適配及分辨率自適配調試。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、并具備良好的職業道德；
三：職位描述：
1、根據相關法律法規，對各項業務開展的合法性和合規性進行監督，確保交易業務依法進行；
2、登記并受理各類業務投訴，組織調查并及時處理，提高投訴舉報行為受理的及時性和準確性；
3、負責各項文件發布、公告發布、制度匯編的審核工作；
4、負責各項用印文件的初步審核工作；
5、負責滙管理相關流程的執行、落實、審核工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪資組成：固定工資+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費、年底雙薪）+五險一金（個人、公司繳納）+年終績效，年薪 85000元至 90000 元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,試用期間經公司領導考核工作表現優異者可適當縮短試用期；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：公共關系、傳媒、廣告學、國際貿易、企業管理、市場營銷等相關專業；
3、年齡：30歲—45周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，**不限；
4、任職經歷： 5年以上大中型企業工作經驗者，政府單位宣傳部門工作者、黨員優先。
5、熟悉各種外部宣傳渠道及運作模式，具備較強的公關、溝通、協調能力，及與相關政府部門對接、溝通的經驗；具備優秀的語言表達、文案處理及溝通、分析判斷能力；
6、思想政治素質較好，具有良好的職業道德、較強的組織紀律觀念和團結協作精神，堅持崗位原則，敢于擔當；
7、擁有很好的執行力和組織溝通表達能力，抗壓強，認同企業核心價值觀，愿與企業一同成長；
8、具備處理各類公關事件的相關經驗，能充分整合公司內外資源，解決相應問題，保證公司形象。
9、熟練使用各類辦公軟件（含PHOTOSHOP軟件）。
二、工作內容：
1、負責公司實體項目實施管理工作； 
2、負責各分公司的注冊、變更、注銷工作、日常文件需求的協調工作；
3、負責公司項目投標、招標代理機構比選的組織工作；
4、負責貴陽市范圍內征信業務運營管理；
5、負責公司資源關系維護。
6、完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪 85000 元至 100000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓

崗位職責：
一、信息督查室正職（1名）
職位要求：
1、學歷：本科及以上學歷
2、專業：計算機、電子信息管理與信息系統相關專業，3-5年以上工作經驗；
3、年齡：30歲—45周歲之間，特殊人才年齡可適當放寬，性別不限；
4、具有計算機專業知識，精通windows系列服務器的安裝、管理、優化及安全設置，精通SQLserver數據庫系統的安裝、備份、管理和優化工作。
5、具有良好的職業道德及協作精神；工作責任心強；服從部門全局工作安排，堅持崗位原則，敢于擔當。
6、擁有很好的執行力和組織溝通表達能力，抗壓強，認同企業核心價值觀，愿與企業一同成長；
二、工作內容：
1、組織部門范圍內相關規章制度、管理辦法、及其他規定和重要文件，督促并落實制度的實施、反饋、修改和完善。
2、主持制訂本部門年度及階段性工作計劃并分解落實，跟蹤監督計劃執行情況并總結；
3、負責公司印章申辦、用印、銷毀、保管工作；
4、負責滙管理相關流程的審核、文件發布工作；
5、組織本部門參與新程序、新系統的設計開發建設，對信息化設施投入進行評估和管理；
6、組織員工對管理系統進行維護、保證網絡系統的正常運行；
7、組織本部門人員監督檢查各部門執行國家法律、法規、政策的情況；
8、對業務進行審核和監督，對工作人員的違規行為進行調查、監督并提出處理意見；
9、負責接受公司內部項目及員工的違紀、投訴的調查取證、投訴處理工作；
10、負責考核本部門員工，確�？荚u意見的公平性、客觀性，促進員工工作績效的改進；
11、完成領導交辦的其它工作。
三、薪酬福利：
1、薪資組成：固定工資（基本工資+崗位工資）+交通、中餐、出勤補貼+房屋補貼+各種福利（生日福利、取暖費、降溫費）+五險一金（個人、公司繳納）+年底雙薪+年終績效，綜合年薪100000元至130000元；
2、基本福利：雙休、國家法定節假日正常休息、國家規定五險一金及企業自身房屋補貼；
3、假期福利：帶薪福利假期、如年假、婚假、產假、陪產假、喪假等；
4、試用期：兩個月，薪酬為轉正薪資*80%,；
5、培訓機制：新人崗前培訓+公司內部不定期業務培訓+外部培訓