業務精英5名
　　職位描述：
　　1、性別不限，年齡25-50周歲，高中或以上學歷；
　　2、吃苦耐勞，人品正直，良好的溝通能力，綜合素質高，有挑戰高薪的強烈欲望；
　　3、性格開朗，積極向上，具有良好的溝通、協調能力與團隊合作精神，有經驗者優先；
　　4、凡從事過保險、培訓、展會、廣告等業務者優先考慮。
　　5、待遇:年薪8-15萬
　　一經錄用，公司將提供極具競爭力的薪資待遇，轉正后，可享受國家規定的相關福利，購買各類社會保險。
　　[在線投遞簡歷]

　　行政商務專員3名
　　崗位職責：
　　一、完成公司下達的銷售業績目標任務；
　　二、完成客戶開發、談判、簽單、合同執行、客戶關系維護等銷售工作；
　　三、積極收集市場信息并及時、準確給公司反饋；
　　四、具有廣告、保險行業經驗的優先錄取。
　　薪酬福利：
　　1、工資構成：底薪5000+績效+提成
　　2、享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、周末雙休；
　　3、公司提供完善的社保、培訓等福利；
　　[在線投遞簡歷]

　　電話營銷員5名
　　二、學歷：高中以上文化
　　三、工作經驗:一年以上
　　四、性別：不限
　　五、年齡：23—50歲
　　職位描述及要求：
　　崗位職責：
　　1、主要通過公司數據庫及其他渠道獲取客戶信息，以電話、傳真、電郵、外出拜訪等形式聯系客戶，完成項目的銷售任務；
　　2、做好企業評價項目的服務工作，負責對接各相關部門解決突發問題，同時做好相關記錄；
　　3、收集、整理、分析客戶反饋的信息，為下一步工作的開展打好基礎。
　　任職資格：
　　1、能獨立完成指定銷售目標、自行開拓銷售渠道，不斷挖掘潛在客戶；
　　2、良好電話溝通及銷售技巧，掌握基本的辦公軟件；
　　3、有1年以上銷售經驗，具備電話銷售工作及會務銷售經驗者優先考慮；
　　4、敬業，責任心強，處事靈活；
　　5、熱愛銷售工作且具備良好的表達和溝通能力、形象氣質佳。
　　月收入 = 底薪2000+績效+全勤+福利 = 5000-8000元以上
　　[在線投遞簡歷]

　　網絡營銷人員（1名）
　　崗位的要求有：
　　1.計算機、網絡營銷、電子商務等專業的畢業生優先。
　　2.懂得搜索引擎優化，能單獨完成企業網站維護更新。
　　3.能夠熟練操作辦公軟件以及博客，論壇，微博，網店，問答平臺等，熟悉各大網站。
　　4.優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念。
　　5.要有良好的溝通習慣、親和力強以及團隊合作精神。
　　6.有運營微信公眾號的經驗。
　　崗位的職責：
　　7.負責搜索引擎優化，讓企業和相關商品在搜索引擎中獲得好的提升。
　　8.負責完成品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫。
　　9.負責企業網站推廣，如：博客營銷、微信營銷、微博營銷、視頻營銷等。
　　10.負責數據的整理和基本的分析，對推廣效果進行評估改進。
　　11.負責企業網站以及網店的維護和更新。
　　薪資：面談
　　[在線投遞簡歷]

　　平面設計（一名）
　　基本要求：
　　1、項目宣傳要素的平面設計、網站資料的排版上傳，網站管理等。
　　2、宣傳資料設計，整體VI設計，項目品牌推廣方案等
　　3、設計大型推廣活動、招商會議所需宣傳品；負責人物背景、活動背景、PPT背景等設計；
　　4、負責對外宣傳廣告圖案設計；根據客戶需求，進行簡單的宣傳設計；按公司規定和客戶需求，向客戶和各部門發送相關資料
　　5、完成上級領導交待的其他事宜，并配合其他部門工作。
　　任職資格：
　　1、大專以上學歷，年齡30歲以內，形象氣質佳。
　　2、兩年以上產品設計及網站管理工作經驗，認真細致、善于創新；
　　3、熟練掌握Ps\3Dmax\Ai\Ae\Cad\Id等設計先關軟件。
　　4、對企業對外宣傳推廣方面精通，能與客戶現場技術講解；
　　待遇面談
　　[在線投遞簡歷]

　　二、辦公室文員
　　學歷：中專以上文化
　　工作經驗:2年以上
　　年齡：25—30歲
　　職位描述及要求：
　　崗位職責：
　?。?）、負責完成公司辦公室資料部門的資料編制、文檔歸類管理；
　?。?）、能積極配合公司其它部門進行資料查詢，資料發送等工作；
　?。?）、完成部門經理安排的其它工作。
　　2、任職資格：
　?。?）、招聘人數：2人；
　?。?）學歷要求：中專及以上（2年以上工作經驗）；
　?。?）、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
　?。?）計算機或計算機相關專業優先錄用；
　?。?）工作仔細認真、責任心強、為人正直，具有團隊精神。
　　四、薪酬待遇：
　?。?）、公司實行底薪+保險+績效制度：
　?。?）、 1800+保險+績效=2500-3500元/月；
　?。?）、試用期：半個月。（待遇按照2000元/月）
　　[在線投遞簡歷]

　　總經理助理（1名）
　　職位亮點：五險一金、績效獎金、周末雙休、國家節假日正常休息福利、春節假期長達20天假期、帶薪培訓等，年薪可達30萬以上（詳情面議）
　　一、崗位職責
　　1、25-32歲，本科及以上學歷，人力資源、市場營銷或工商管理專業，
　　2、3年及以上總經理助理/副總經理任職經歷，6年以上高級管理經驗；
　　3、協助總經理制定公司發展規劃、經營計劃和管理目標，并推動實施；
　　4、統籌公司行政、人事、營銷部的各項管理工作及實施日常運營及管理，使各項工作落到實處；
　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀；
　　6、組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
　　7、負責企業資源（含政府、合作伙伴等）協調管理，組織戰略項目的運營及商務談判工作等；
　　8、有駕照三年及以上駕齡，駕駛技術熟練，普通話流利，身高160公分以上，形象佳；
　　9、善于溝通，具備較好的文字功底，能夠接受不定期的出差。
　　10、負責總經理安排的其他工作；
　　二、任職要求
　　1、能很快熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導能力和協調能力；
　　2、具有很強的團隊協作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業高層人士廣泛接觸，并深入溝通；
　　3、協助、配合總經理做好，維護好與政府機構、合作單位的外部公共關系的具體工作；
　　4、辦事認真嚴謹，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力；
　　待遇：面議
　　[在線投遞簡歷]

　　人力資源部經理（1名）
　　職位亮點：五險一金、績效獎金、周末雙休、國家節假日正常休息福利、春節假期長達20天假期、帶薪培訓等，年薪可達20萬以上，（詳情面議）
　　任職要求：
　　1、28歲-50歲，男女不限，本科及以上學歷，人力資源或工商管理專業5年及以上人力資源管理經驗，其中2年以上同崗位工作經驗；
　　2、對現代企業人力資源管理模式有系統認識和豐富的實戰經驗；
　　3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，對于各類人資突發情況能有效應對；
　　4、具備良好的心理素質和職業素養，親和力強，有良好的團隊合作精神及服務意識，協調、組織和管理能力較好，溝通表達能力與學習能力極佳；
　　5、完成日常行政、人事、法務等行政事務統籌協調管理工作；
　　6、參與公司重大項目的發展論證與公司總結。
　　7、熟練PS等辦公軟件，能夠統計和分析數據；
　　8、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 。
　　9、有咨詢服務行業人力資源管理經驗的優先。
　　崗位職責：
　　1、負責人力資源日常管理工作，例如考勤、薪酬等審核與報批，五險一金、其他保險的繳納管理等日常工作；
　　2、參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息、數據支持；
　　3、依據公司經營發展戰略，對公司短、中、長期人力資源進行規劃；并配合公司的年度經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標的達成；
　　4、依據公司的經營計劃，參與設置企業組織機構，負責進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
　　5、建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的多渠道招聘工作；
　　6、負責員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成檔案資料及其管理；
　　7、負責制定員工培訓計劃及實施方案，負責技能測評的督導與跟進，協助各層管理人員幫助員工建立職業生涯規劃；
　　8、負責公司人事政策、人事規章制度的規劃、制訂與修改，使員工的管理有章可循；
　　9、負責全體員工的績效考核，并針對考核結果員工的晉升、調動、降級、調薪、辭退等進行審核；
　　10、主導全公司圍繞階段目標管理進行的績效考核，并不斷完善績效管理體系；與相關職能部門協作完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核等；
　　11、培訓各級主管掌握人力資源管理知識、技能，引導管理者站在人力資源的角度促進工作團隊學習、進步；
　　12、學習和掌握國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定，注重對公司人力資源管理工作的風險控制；
　　13、將企業文化落實到管理體系中，深化和宣傳企業文化融入到管理過程中，帶領營造、維護良好的企業文化氛圍；
　　14、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
　　15、組織完成領導安排的其他工作。
　　[在線投遞簡歷]

　　ISO體系咨詢師
　　職位信息
　　1.對客戶管理體系現狀進行調研分析。
　　2.為企業制定ISO咨詢輔導工作規范、流程及文件。
　　3.能對企業進行培訓和輔導。
　　4.協助企業完成認證。
　　任職資格：
　　1.有意向從事ISO咨詢顧問工作。
　　2.有企業質量管理、品質管理方面3年或以上工作經驗優先。
　　3.熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、ISO22716、HACCP/ISO2000、ISO/TS16949、SA8000、ICTI、COC、ROHS&WEEE、QC080000、TL9000、ISO27001、ISO2000、食品生產許可證、產品認證中一種或多種體系。
　　4.有ISO體系推行經驗優先。
　　5.有較強的組織策劃能力和溝通協調能力優先。
　　6.有高度責任感和職業操守。
　　待遇面議
　　[在線投遞簡歷]

　　體系認證咨詢師
　　崗位職責：
　　職位描述：
　?。?）負責標準及管理方面的咨詢工作；
　?。?）應客戶需要，同市場人員一起開展業務洽談工作；（3）為企業提供咨詢服務。咨詢過程遇有問題時積極協調、解決；
　?。?）在提供咨詢服務的同時，注重了解市場需求，并開發客戶， 建立、維護客戶關系；
　?。?）負責專業基礎文件的建立，負責創新業務的專業研發。
　　崗位要求：
　　任職要求：
　　1.具有大學本科或本科以上學歷；
　　2.熟練掌握ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、ISO22000、ISO27000、國軍標、卓越績效等標準及管理方面的相關知識，二年以上管理體系咨詢或審核經驗；
　　3.有高度的責任心，善于與人合作，具備優秀的溝通能力和項目推動能力，語言組織能力和表達能力強，演講水平高；
　　4.具備有一定的市場能力；
　　5.具有良好的項目協調和管理能力和項目推動能力；
　　6.具有良好的語言表達能力和授課能力；
　　7.具有誠實工作態度和積極向上的專業化作風；
　　8.具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
　　9.能夠經常出差；
　　[在線投遞簡歷]

　　聯系方式：
　　公司網站：www.gzrzw.net 郵箱：476249811@qq.com
　　公司電話：0851-85956963 15338504071
　　聯系人：倪經理