序號 |
招聘部門 |
招聘職位 |
招聘
人數 |
要求 |
薪資待遇 |
1 |
市場部 |
業務員 |
若干 |
??苹虼髮R陨蠈W歷,市場營銷專業優先;有建材行業相關銷售經驗;應變能力強、善于溝通、責任心強、有較強的抗壓能力。有駕駛證,熟練駕駛,能自帶車;熟悉office辦公轉件。 |
綜合工資:
4000-20000元/月 |
2 |
物資部 |
材料員 |
若干 |
大專(含)以上學歷,物流管理專業者優先,年齡22-35之間; 在建筑企業倉庫工作2年以上工作經驗者優先;會WORD,EXCEL等基本辦公程序使用,執行力,服從力強;吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識,能服從工作調到。適應異地工作。 |
綜合工資:
4000-7000
元/月 |
3 |
模架事業部 |
項目主管 |
5名 |
大學??埔陨蠈W歷,建筑工程相關專業;有相關工作經驗或者橋梁、房建相關工作經驗,有建筑工程師證者優先考慮;應變能力強、善于溝通、責任心強、有較強的抗壓能力;工作踏實敬業,能吃苦耐勞,適應長期出差;熟悉office,CAD等辦公軟件。 |
綜合工資:
6000-10000
元/月 |
4 |
財務部 |
結算會計 |
2名 |
大專學歷(含)以上,有1-2年工作經驗;財務管理或者會計相關專業;溝通能力強,工作認真細致,責任心強。 |
綜合工資:
3500-6000
元/月 |
5 |
綜合部 |
行政人事主管/專員 |
2名 |
大專以上學歷,23-45歲; 工作認真、負責,有較強的責任心,任勞任怨、能吃苦耐勞; 團隊協作力強,能與各部門人員及外單位友好合作; 學習能力強,通過不斷的學習,提升自己的業務能力,有關工作和管理思路; 溝通能力、應變能力強,在工作中發現問題,能靈活的協調、處理。 服從領導的安排,配合同事做好相關工作; 熟悉office辦公軟件的操作,熟悉H5、MAKA制作者尤佳; 對人事工作有一定了解,具有良好的數據統計和分析能力。 |
綜合工資:
4000-8000
元/月 |
6 |
法務部 |
法務專員 |
2名 |
有志于長期從事法律職業,責任心強、工作踏實,有較強的溝通協調能力,良好的團隊合作精神,文字表達及書寫能力強;以建筑設備租賃領域、建設工程領域法律事務為主,其他常規訴訟為輔(案源有保障,代理原告為主);法學專業本科及以上學歷;有一定工作經驗,有法律資格證或執業證;有駕照且能熟練駕駛,最好能自帶車,使用Mac電腦優先。 |
固定月薪5000-8000+,能獨立承辦案件的,除授薪外也可以采用業務提成等模式,具體面議。 |